中國機械行業(yè)的激烈競爭,東莞裁斷機探索發(fā)展之路。
東莞宏茂裁斷機:伴隨著中國這個“世界工廠”越來越強大,企業(yè)間的競爭也越來越激烈,經(jīng)濟和工程機械設備發(fā)展正處于一個轉(zhuǎn)折點上.高層次管理人才與企業(yè)需求出現(xiàn)巨大的落差,遠遠滿足不了企業(yè)快速發(fā)展的需求?!缎聞趧臃ㄐ拚浮返某雠_,對于接下來的人力資源工作會有哪些影響?面對政策,企業(yè)應該如何應對當前的多元化用工模式?工程機械業(yè)內(nèi)企業(yè)在當前經(jīng)濟形勢下,如何構建和諧勞動關系,在有效降低企業(yè)成本、規(guī)避人才流動風險的同時留住高效能人才?……問題接踵而來。當前,企業(yè)不僅需要對公路、鐵路、水利等基建 “硬件”加大投資,更為重要的是必須加大對“人才引進及培養(yǎng)”等“軟件”的投入。鑒于此,中國工程機械商貿(mào)網(wǎng)再次上演高端論壇和風云對話,倡導業(yè)界共同關注和研究“人才良性競爭及自身人才培養(yǎng)”,希望通過對和諧勞動關系及人才結(jié)構的深入研究,不斷促進工程機械行業(yè)雇主品牌建設,為中國工程機械企業(yè)探索出一條可持續(xù)發(fā)展的人才道路。